Каждому понятно, что выбор одежды — это исключительно личное дело каждого человека. Одежда, обувь, аксессуары являются отражением вашей личности, способа жизни, то есть отражают вашу индивидуальность.

Считается, что подбор и покупка деловой одежды — это не интересный и нудный элемент жизни человека, а также воплощения его фантазии. Мало кому известно, что в офисном дрес-коде есть множество разнообразных возможностей и вариантов выбора.

Много кто считает, что в связи с изменениями современной моды и с существованием разных течений, выбор уместного делового образа очень сложный и практически не осуществимый. Развею миф о том, что подбор одежды для вашей профессии совсем не является сложным. Но важно не забывать, что ваш выбор — это не только ваш личный вкус и пожелание.

Вот на чем должен базироваться ваш выбор любого элемента гардероба:

— в первую очередь ваша одежда должна отображать рабочую атмосферу того места где вы работаете
— во-вторых ваша одежда должна отображать вас как работника, и ваше положение в целом.

Разумеется, что часто наш выбор подлежит обстоятельствам. Но все же есть определённые принципы и закономерности, которые остаются беспрекословными:

— как ни крути люди всегда и везде воспринимают, и оценивают вас по вашему внешнему виду, то есть по вашей одежде, которая является главным элементом в создании удачного или неудачного первого впечатления о вас.

Современного делового человека мы можем сравнить с хамелеоном в вопросе выбора одежды. Как ни крути всё то что вы одеваете на себя выходя на работу в определённый день, напрямую зависит от того, что же вы сегодня собрались делать (какими же являются ваши планы).

Если вы не имеете специальных поручений и планов, и собираетесь целый день работать в офисе, то вы можете позволить себе остановить ваш выбор на менее формальной одежде, например, мужчина может позволить себе отказаться от галстука, но если же у вас всё-таки запланирована встреча с серьёзными людьми, клиентами, то разумеется вы должны соответствовать данной встрече. Если же запланирована встреча с президентом фирмы, или же в вашем офисе появляется новый руководитель, то конечно же, вы просто обязаны быть в своём наилучшем костюме и конечно же в галстуке.

С другой стороны, если вы имеете пускай и важную встречу, но она будет проходить на стройке допустим с инженером, который носит рваные джинсы и серьгу в ухе, вы можете позволить себе отказаться от надоедливого официального костюма, в связи с тем, что такой выбор конечно же может создать нежеланный для вас и вашего оппонента психологический барьер.

Но все-таки мы не всегда знаем на сто процентов что нам выпадет сегодня, возможно вы получите приглашение на важную встречу с важными клиентами, которые могут вознести или растоптать вашу компанию.

Что же может быть если не придерживаться существующих правил касательных внешнего вида сотрудников. Разумеется, это может быть воспринято и расценено как вызов руководству компании. Например, женщина которая не знает меры в украшениях, или носить ультракороткую юбку, или же мужчина, который предпочитает спортивный костюм пиджаку, всем своим внешним видом заявляют окружающим про свою непринадлежность к команде, про абсолютно несерьёзное отношение к своей работе и карьере.

Всегда помните, что вы являетесь и представляете лицо своей компании.

Что касается этикета служебных отношений. От того, на сколько сослуживцы курируются деловым этикетом, правильно расшифруют этику корпоративного поведения и отдают отчет своим действиям, зависит достижения коллектива и личные достижения каждого, так же атмосфера микроклимата организации влияет на то, на сколько успешно будет выполнена работа.

Всем известно, что конфликты на работе вызваны в большинстве случаев, когда люди не придерживаются или же систематически нарушают этикет служебного поведения. Самые простые правила этикета служебного поведения: уважительное отношение к коллегам, терпимость, уравновешенность, дружелюбность, способность к компромиссам.

Что касается приветствия. Разумеется, вне зависимости от настроения, погоды и других факторов которые могут повлиять на ваше настроение, здороваться необходимо со всеми: будь то охранник, бабуля-вахтёрша, не приятный лифтёр или же дотошный президент компании — вне зависимости от ранга, служебного положения и вашего личного отношения к человеку. Так же не стоит забывать о соблюдении субординации.

Вот несколько дополнительных советов которые наверняка помогут вам построить диалог с вашим собеседником:

-никогда, запомните, никогда не перепутайте имя своего собеседника (в противном случае диалог не получится)
-ни в коем случае не задавайте такие вопросы как: возраст, вес, расовую принадлежность, вероисповедание, заболевания и финансовый достаток
-не пытайтесь показаться остроумным рассказывая непристойные или же не однозначные анекдоты
-рекомендуется для начала разговора найти повод, тему, или общий интерес.

Во время разговора необходимо не только внимательно слушать, но и выглядеть так что бы человек понял, что вы тот, кто может действительно слушать. Поможет вам язык тела.

Что же касается прощанья, оно всегда более или менее не удобно и не комфортно и для тех, кто уходит, и для тех, кто остаётся. Чаще всего хозяин местоположения провожает гостей к выходу, в это время следует избегать затянувшихся прощаний, не превращая их в новые переговоры. Прощаясь просто договоритесь о новой встрече. Прощаясь на переговорах нужно пожать руки, поблагодарить переводчика, если таковой имеется. Если же делегация состоит из множества человек, то прощаются головы делегаций.

Если вы не хотите, или не можете придерживаться этикетным требованиям служебного поведения, то вам не избежать: конфликтов, агрессии, обид. Если же вы не принимаете критику, и демонстрируете непредвиденное поведение, то ваша карьера никогда не будет развиваться, какой бы вы крутой профессионал не были. А вот профессионал с маленькой буквы, но демонстрирующий позитивное поведение к коллегам, который воспринимает служебный этикет, как необходимое условие своей деятельности, имеет однозначно больше шансов на успех.